AHORA QUE ESTA DE MODA EL LIDERAZGO.

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Siempre suelo decir que no soy buen líder: no tengo carisma, no sé delegar, me cuesta decir que no... por eso me he puesto a pensar sobre como explicar lo que yo entiendo por liderazgo y como creo que debería ser en el futuro cercano. #nuevoliderazgo ¿la persona frente al equipo? Individualmente somos una gota … Sigue leyendo AHORA QUE ESTA DE MODA EL LIDERAZGO.

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El conocimiento y las competencias del empleado público.

Como much@s ya sabreis me he trasladado al Sur, a la capital de la Costa del Sol, Málaga. En este pequeño espacio quiero dar las gracias a Jacobo Florido, a los miembros de la comisión de selección, al Alcalde Francisco de la Torre por la confianza depositada en mí y la posibilidad de cumplir un … Sigue leyendo El conocimiento y las competencias del empleado público.

COMPARTIR ES VIVIR

Esta vez, volviendo a la puntualidad de los días 15 de cada mes, continuo con nuestro blog. En esta ocasión antes de nada, debo agradecer desde aquí al Instituto Nacional de Administración Pública y a Concepción Campos Acuña: https://concepcioncampos.org/category/blog por dejarme participar en el master de formación del proceso selectivo de los habilitados nacionales que … Sigue leyendo COMPARTIR ES VIVIR

PROYECTO DE PLAN ESTRATEGICO DE PERSONAL 2021-2023

AGRADECIMIENTOS En primer lugar, pedir disculpas por faltar a nuestra cita el mes pasado. Las obligaciones especialmente laborales me han impedido publicar el post correspondiente al mes de noviembre. Aprovecho para agradecer a Javier Peña Alonso, de la Diputación de Burgos; Francisco Suay y Santiago Pérez Osma de la Diputación de Cuenca Alfredo García de … Sigue leyendo PROYECTO DE PLAN ESTRATEGICO DE PERSONAL 2021-2023

UN NUEVO MODELO DE GESTION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS. PROBLEMAS BASICOS.

Gestión de Servidores Públicos Vuelvo, manteniendo la publicación mensual, a presentar una nueva entrada en este blog. Agradezco su suscripción a los nuevos seguidores y por supuesto a los que llevan ya tiempo ahí detrás. ¡¡¡aunque seáis muy silenciosos¡¡¡¡¡ Como ya adelanté, la bomba de los departamentos de SERVIDORES PUBLICOS es importante y cada vez … Sigue leyendo UN NUEVO MODELO DE GESTION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS. PROBLEMAS BASICOS.

LA METAMORFOSIS NECESARIA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El post de este mes nos lo trae Olga Ramirez, una innovadora pública muy reconocida: Técnica de Control de Programas Externos- Servicio de Ocupación de Cataluña. Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya. Investigadora de recursos humanos, innovación, cambio Institucional y Gobierno Abierto en las Administraciones Públicas. Hemos colaborado juntos … Sigue leyendo LA METAMORFOSIS NECESARIA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

¿Qué hace que la información pública sea confiable?

Embudo de datos Buenos días, queridos amigos. Hoy traemos al Blog una gran aportación de Encarna Hernandez, a la que tengo que agradecer desde aqui todas las veces que ha contado conmigo, tanto para la revista U-Gob como para "El Entorno" NOVAGOB : La red social de innovadores públicos más grande de Hispanoamérica : https://novagob.org/Sigue leyendo ¿Qué hace que la información pública sea confiable?

Cuando todo esto acabe, las PYMEL ¿Qué?

Pequeñas y Medianas Entidades Locales durante la crisis el Coronavid-19 De nuevo traemos una colaboración en este blog, que espero que os guste. Se trata de Pilar Moreno, compañera de promoción e influencer por las redes sociales públicas y de administración. De está forma seguimos poniendo de manifiesto que las nuevas generaciones de #FHCN vienen … Sigue leyendo Cuando todo esto acabe, las PYMEL ¿Qué?