Destacado

El conocimiento y las competencias del empleado público.

Como much@s ya sabreis me he trasladado al Sur, a la capital de la Costa del Sol, Málaga. En este pequeño espacio quiero dar las gracias a Jacobo Florido, a los miembros de la comisión de selección, al Alcalde Francisco de la Torre por la confianza depositada en mí y la posibilidad de cumplir un … Sigue leyendo El conocimiento y las competencias del empleado público.

TIEMPO PARA RECORDAR

Tiempo para recordar El pasado jueves 14 de Enero , tuve la suerte de juntarme con Ascen Moro y Joaquín Burgar @ascenmoro @jmburgar de la mano de Beatriz Navarro @Beanavarroy & Lourdes Bernal @LourdesBernal_R en un webinar organizado por Wolters Kluwers @WKAdmonPublica para hacer un spin off sobre la obra que tuve el honor de … Sigue leyendo TIEMPO PARA RECORDAR

PROYECTO DE PLAN ESTRATEGICO DE PERSONAL 2021-2023

AGRADECIMIENTOS En primer lugar, pedir disculpas por faltar a nuestra cita el mes pasado. Las obligaciones especialmente laborales me han impedido publicar el post correspondiente al mes de noviembre. Aprovecho para agradecer a Javier Peña Alonso, de la Diputación de Burgos; Francisco Suay y Santiago Pérez Osma de la Diputación de Cuenca Alfredo García de … Sigue leyendo PROYECTO DE PLAN ESTRATEGICO DE PERSONAL 2021-2023

UN NUEVO MODELO DE GESTION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS. PROBLEMAS BASICOS.

Gestión de Servidores Públicos Vuelvo, manteniendo la publicación mensual, a presentar una nueva entrada en este blog. Agradezco su suscripción a los nuevos seguidores y por supuesto a los que llevan ya tiempo ahí detrás. ¡¡¡aunque seáis muy silenciosos¡¡¡¡¡ Como ya adelanté, la bomba de los departamentos de SERVIDORES PUBLICOS es importante y cada vez … Sigue leyendo UN NUEVO MODELO DE GESTION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS. PROBLEMAS BASICOS.

LA METAMORFOSIS NECESARIA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El post de este mes nos lo trae Olga Ramirez, una innovadora pública muy reconocida: Técnica de Control de Programas Externos- Servicio de Ocupación de Cataluña. Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya. Investigadora de recursos humanos, innovación, cambio Institucional y Gobierno Abierto en las Administraciones Públicas. Hemos colaborado juntos … Sigue leyendo LA METAMORFOSIS NECESARIA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

¿Qué hace que la información pública sea confiable?

Embudo de datos Buenos días, queridos amigos. Hoy traemos al Blog una gran aportación de Encarna Hernandez, a la que tengo que agradecer desde aqui todas las veces que ha contado conmigo, tanto para la revista U-Gob como para "El Entorno" NOVAGOB : La red social de innovadores públicos más grande de Hispanoamérica : https://novagob.org/Sigue leyendo ¿Qué hace que la información pública sea confiable?

Cuando todo esto acabe, las PYMEL ¿Qué?

Pequeñas y Medianas Entidades Locales durante la crisis el Coronavid-19 De nuevo traemos una colaboración en este blog, que espero que os guste. Se trata de Pilar Moreno, compañera de promoción e influencer por las redes sociales públicas y de administración. De está forma seguimos poniendo de manifiesto que las nuevas generaciones de #FHCN vienen … Sigue leyendo Cuando todo esto acabe, las PYMEL ¿Qué?

EL TALENTO, DE NUEVO EL TALENTO Y LAS PYMEL.

A. LA CASUALIDAD. Voy comenzar esta entrada, comentando una casualidad,  porque mi vida gira en torno a casualidades. No hace mucho, escuche una canción hipnótica con aires asiáticos, la canción es Alt-J (∆) - Taro  aquí os dejó el enlace:  Alt J canción Taro El caso es que me sonaba la palabra Taro mucho, pero no … Sigue leyendo EL TALENTO, DE NUEVO EL TALENTO Y LAS PYMEL.