Propuestas innovadoras en materia de selección de empleados públicos locales, especial referencia a los funcionarios con habilitación de carácter nacional.

Parte 3. UMA. Unidad Mínima Administrativa. Me gusta cumplir mi palabra, en nuestras anteriores entregas habiamos planteado el escenario insostenible de gestión de empleados públicos actual. En la segunda entrega habiamos realizado distintas propuestas innovadoras, algunas disruptivas para mejorar la selección y "acoplamiento" de los nuevos empleados públicos. Espero que con respeto y sin la … Sigue leyendo Propuestas innovadoras en materia de selección de empleados públicos locales, especial referencia a los funcionarios con habilitación de carácter nacional. →

LA PLANIFICACION EN LA ADMINISTRACION PUBLICA.

Mientras esperamos la parte 3 de propuestas innovadoras en materia de gestión de empleados públicos, en concreto a los Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional: Un honor participar en la Jornada sobe la importancia de la planificación en la administración pública gracias a @fecam_oficial y @Lefebvre_ES por contar conmigo. Disfrutraremos y nos sorprenderemos. Podeis apuntaros … Sigue leyendo LA PLANIFICACION EN LA ADMINISTRACION PUBLICA. →

Propuestas innovadoras en materia de selección de empleados públicos locales, especial referencia a los funcionarios con habilitación de carácter nacional.

En contexto actual de las administraciones públicas y en especial la administración local vive un momento de colapso en lo que a la selección de empleados públicos se refiere, este artículo pretende desde el punto de vista de la selección de empleados público proponer propuestas innovadoras o con una visión innovadora de dicha selección con especial referencia a los Funcionarios con Habilitación Nacional.

REPENSAR AL FUNCIONARIO PUBLICO. Parte 1.

El contexto actual de las administraciones públicas y en especial la administración local vive un momento de colapso en lo que a la selección de empleados públicos se refiere.  Debemos preguntarnos, ab initio, cual debería de ser la finalidad de los procesos selectivos para proveer de empleados públicos a las Administraciones Públicas. ¿cuál debería ser … Sigue leyendo REPENSAR AL FUNCIONARIO PUBLICO. Parte 1. →

OTRAS FORMAS DE ACERCAR LA ADMINISTRACION A LOS CIUDADANOS.

Administración cecana TEATRO/MONOLOGO ADMINISTRATIVO Uno de los últimos momentos en los que me he sentido feliz de trabajar para una administración pública ha sido sin duda la celebración de una obra de teatro/monologos dentro de la organización de la semana de la administración abierta 2022 del Ayuntamiento de Fuenlabrada. #SAA2022. Y me he sentido feliz … Sigue leyendo OTRAS FORMAS DE ACERCAR LA ADMINISTRACION A LOS CIUDADANOS. →